活気あふれる5月、春の暖かさがまだ空気に残る中、山東Feng'erda Groupの2026年年次祝賀会が、大きな期待のもと2026年5月に盛大に開催されました。全従業員が一堂に会し、これまでの成果を振り返り、この1年の成功を祝い、新たな旅路に踏み出しました。グループは、勤勉に働くすべての従業員に手厚い報奨を贈り、模範となるロールモデルを名誉ある表彰で称え、全従業員を団結と決意の精神で結び付け、卓越を目指して努力することで、会社の高品質な発展における新たな章を書き上げました。

今回の年次大会では3つの主要な奨励施策が設けられ、その場で表彰と報奨が授与され、全従業員の意欲を高めました:

1·高額現金賞をその場で授与

グループは、優秀な1級管理職を手厚く表彰するため、600,000 yuanの現金による特別基金を設けました。受賞者にはその場で各100,000 yuanの現金が授与されます。この目に見える評価は、グループの発展に対する主要管理職の卓越した貢献を認めるものであり、管理チームが使命を担い、さらに大きな成功を収めることを後押しします。

2. 優秀営業実績賞 (実物報奨)

優れた成果を上げた営業担当者を表彰するため、グループは優秀営業実績賞を設立しました。受賞者にはその場で、5,000 yuan相当の有名ブランドの洗濯機が授与されます。これは、市場浸透の深化と新規顧客の獲得に尽力したすべての営業スタッフの努力を称えるものであり、全員がこの卓越した手本に倣い、さらに高い売上目標に挑戦することを促すものです。

3. 年間ロールモデル選考: 先駆者を称える

グループは、2025年の「メーデー労働模範」を厳正に選出しました。受賞者には、栄誉証書、特注メダル、および2,000 yuanの賞金が授与されます。この取り組みは、仕事に献身し卓越を追求する職人気質の精神を広め、全従業員が見習うべき模範を打ち立て、勤勉さと粘り強さという前向きなエネルギーを伝えることを目的としています。

式典の最後に、山東Feng'erda Groupの董事長であるSong Yuqiang氏が重要なスピーチを行いました。同氏は、グループの2025年の実績を全面的に総括し、全従業員の努力と献身を称え、業界動向を深く分析するとともに、2026年に向けたグループの発展戦略と重点課題を示しました。Song Yuqiang董事長は、この新たな旅路において、すべてのFengerda従業員が初心を守り、力を合わせなければならないと強調しました。より大きな決意と、より実務的な姿勢をもって、中核事業への注力をさらに深め、革新と突破を推進し、グループの高品質な発展を新たな高みへと押し上げ、百年Fengerda、トップ100 Fengerda、そして10-billion-yuan Fengerdaというビジョンを共に築いていくべきだと述べました。

今回の年次大会は、これまでの成果への賛辞であるだけでなく、未来への新たな旅路の出発点でもあります。この新たなスタート地点に立ち、山東Feng'erda Groupの全従業員はロールモデルに倣い、栄誉から力を得て、団結と決意をもって前進し、グループ発展の新たな章を共に書き上げていきます!