5月5日、フェンゲルダグループの全従業員がエレガントなルバンホテルに集まり、「従業員感謝祭」を盛大に祝いました。この式典には、市や地方の高官やゲスト、そしてグループの旗の下に再会するよう温かく招待された退職した従業員が出席し、華やかな式典となりました。

この祭典の根底にあるテーマは、フェンゲルダ初の「5ヵ年開発計画」がすべての期待を上回る輝かしい成果を上げたというものです。同社の経営陣は、グループの抱負と開発目標を着実に達成してきた従業員のたゆまぬ献身とたゆまぬ努力に深く感謝しました。感謝のしるしとして、優れた貢献者には10万人民元の賞金が贈られ、会場は歓喜の雰囲気に包まれ、約100人の従業員がこの歴史的な節目を分かち合いました。

祝賀会の冒頭、尊敬すべきゼネラルマネージャーの宋氏は、逆境の中での忍耐、革新、そして勝利の節目を織り交ぜた物語で飾られた、当グループの企業としての歩みを振り返る心のこもった感動的なスピーチを行いました。彼の感動的な言葉は、これまで歩んできた困難な道と苦労して得た成果を強調するとともに、次の「5カ年開発目標」の達成を目指して、グループが新しい時代へ前進するための道筋を示しました。

金属研磨業界の主要企業であるフェンゲルダグループは、政府指導者の確固たる支援と指導のおかげで、その一歩一歩を踏み出すことができました。宋子豪市長はスピーチでこの機会を盛り上げ、企業と従業員の共生関係を強調し、運命共同体と相互繁栄を促進しました。

祝賀会では、従業員の幸福、帰属意識と満足感の醸成、そして優れた貢献の認識の重要性が強調されました。合計13名の模範的な従業員に10万人民元の名誉ある賞金が贈られ、その家族もステージに招かれて栄光を分かち合いました。これは、職務上の努力において家族のサポートが不可欠な役割を担っていることを象徴しています。

「世界の中の中国のフェンゲルダ」という企業ビジョンを推進力として、グループは最初の5カ年開発計画の成功に続き、第2次5カ年開発計画に着手しました。総経理の宋氏は、この新しい段階の青写真を明らかにし、絶えず変化する市場環境の中で団結、忍耐、そして卓越性の絶え間ない追求を促しました。

国際労働者の日を記念して、同社は献身、勤勉、深いオーナーシップの真髄を体現する最前線の労働者の不屈の精神も称えました。8名の模範的な従業員が「5月1日労働モデル」として祝福されました。彼らの素晴らしい貢献を強調しています。

同社の成長は、イノベーションの灯火を運ぶ従業員のたゆまぬ努力の証です。彼らの努力の遺産は、フェンガーダの輝かしい歴史の年代記に刻まれています。心温まる行為として、ゼネラルマネージャーのソン・ユーチアンと副ゼネラルマネージャーのジェン・ジアンホアは、退職した従業員に「現金の赤い封筒」を個人的に贈呈し、彼らのかけがえのない貢献を認めました。

フェンガーダは、協力的な成長と相互の成功の道標であり、繁栄を共有し、夢を育む大家族です。グループが前進するにつれて、すべての従業員は、フェンガーダの素晴らしい旅の活気に満ちたタペストリーの中で、さらに明るい未来につながる幸福の座標を見つける準備ができています。